次世代育成支援一般事業行動計画
性別に関わりなく、仕事と子育ての両立をすることができる職場づくりを目指し、下記のとおり行動計画を策定致しました。
記
１．計画期間 2021年10月1日～2023年3月31日
２．内容
目標1：産前産後休業・育児休業中の従業員に対して、復帰に向けた支援策を拡充する。
目標2：男性の育児休業取得促進の継続
以上
次世代育成支援一般事業行動計画
性別に関わりなく、仕事と子育ての両立をすることができる職場づくりを目指し、下記のとおり行動計画を策定致しました。
記
１．計画期間 2021年10月1日～2023年3月31日
２．内容
目標1：産前産後休業・育児休業中の従業員に対して、復帰に向けた支援策を拡充する。
目標2：男性の育児休業取得促進の継続
以上
